文旅行业
文旅行业因行业独特性面临复杂的用工挑战。文旅集团、文旅企业关联企业间交叉调配人力的“交替用工”模式，同行业间的竞业协议效力认定不清晰，企业常见的误区等，让企业维护自身权益带来压力。
旅行社/导游
旅行社常通过业务转包、挂靠合作缓解旺季人力压力，却易引发导游工资拖欠纠纷；导游常年跨省市、跨景区流动带团，行程中意外受伤的工伤责任认定，往往因服务地点分散、用工关系模糊陷入僵局；此外，部分中小旅行社为控制成本，在社保缴纳上存在不规范操作，不仅埋下法律隐患，更可能在旅游旺季因员工权益纠纷影响团队服务质量，错失市场红利。
培训详情
一、培训主题
《劳动争议司法解释二》对企业用工管理的严重影响与应对策略
二、时间地点
时间：2025年9月7日10:30-14:00（半天）
地点：乌鲁木齐市（具体地点另行通知）
三、参会对象
企业法定代表人、人力资源负责人、法务人员、财务负责人及中高层管理人员。
四、主讲嘉宾
卜译宣
新疆君翰达律师事务所企业用工风险防范专业委员会名誉主任
曾任省级劳动监察仲裁部门工作20余年，具备丰富的劳动争议处理经验
中国人民大学法学院长城责任保险研究中心特聘专家
中华讲师网认证讲师、英才苑府劳动法讲师
2021年被人社厅评为“劳动纠纷金牌协调员”
累计经办劳动案件1500余起，长期为企事业单位提供劳动法顾问及专项服务，客户满意度达95%以上
著有《用工风险预防规避劳动纠纷处理实务》《劳动合同法详解释疑》《国内十大经典劳动纠纷案例》等多部专业著作
培训内容
1. 《劳动争议司法解释二》核心条款解读
转包、分包、挂靠情形下工资拖欠与工伤责任认定
关联企业交替用工的责任承担规则
社保约定无效条款的后果与经济补偿金支付
无固定期限劳动合同的订立条件与二倍工资争议处理
竞业限制条款的效力认定与违约追责
2. 社保新规下企业实操应对策略
如何应对目前社保政策
如何规范劳动合同签订与续签流程
社保合规缴纳与风险规避措施
商业保险如何选择的购买
如何处理工伤工亡案件
3. 案例分析与互动答疑
企业向劳动者追偿损失实操
结合典型劳动争议案例，剖析企业常见误区
现场解答企业实际用工中遇到的问题
报名方式
请于2025年9月5日前扫描下方二维码填写报名信息，或联系协会秘书处确认参会名额。填写报名信息后扫码进群。
丁玉环
15739594413（手机号同微信）
扫描下方二维码填写报名信息
填写报名表后扫码进群
费用说明
会员单位： 300元/人
非会员单位：500元/人
费用包含：老师课时费、场地租赁费、茶歇、记事本+笔套装。
END
自治区旅游协会会员部
新疆维吾尔自治区旅游协会2025年度换届大会已圆满落幕。新起点，新篇章，协会会员部将以此次大会为全新契机，全面提升服务能级，致力于为每一位会员提供更精准、更高效、更温暖的支持。
我们将对现有会员体系进行系统化梳理，清晰呈现会员的专属权益，确保每一项服务承诺落到实处。无论是政策信息速递、行业资源对接、市场推广支持，还是专业培训与交流平台，会员部都将全力以赴，让您的投入收获远超预期的价值。
同时，我们诚挚地向全区旅游行业的同仁发出邀请！新疆旅游业前景广阔，机遇无限。加入我们，携手同行。在这里，您不仅能第一时间把握行业脉搏，更能壮大我们的集体声音，共同推动新疆旅游产业的高质量发展。
期待您的加入，让我们汇聚力量，共赢未来！